Die Zukunft beginnt.
Hier und jetzt mit uns.

work&beyond – unser Name ist unser Antrieb, denn für uns geht es um mehr als Arbeit. Wir haben ein ehrliches Interesse daran, Organisationen positiv und zukunftsfähig zu entwickeln. Mit einem scharfen Blick von außen und Sensibilität für die Dynamiken in Ihrem Unternehmen machen wir Veränderung von innen heraus möglich.

Wir geben Ihnen Orientierung, Ruhe und Zuversicht – und begleiten Sie clever, hands-on und mit einer Prise Humor durch den Transformationsprozess. Veränderung ist schließlich menschlich. Und wir sorgen dafür, dass alle auf die Reise mitgenommen werden.

Unser Team

Unsere Beratung lebt von der Vielfalt und Qualifikation unseres Teams. Der gemeinsame Nenner: ein Master-Studium in mehrdimensionaler Organisationsberatung, Supervision und Coaching – eine Besonderheit in unserer Branche, die es uns ermöglicht, tiefe Einsichten mit praxisnahen Lösungen zu verbinden und unterschiedlichste Ansätze und Methoden zu integrieren. Wir jagen keinen Trends oder Buzzwords hinterher, sondern bringen echte Expertise mit und wissen, was wirklich funktioniert.

Ernestine Feustel-Liess

Organisationsberaterin mit Fokus auf Strategisches Vorgehen, Strukturentwicklung und neue Arbeitskulturen; bringt Gelassenheit und einen klaren Blick in die Fragen der Zusammenarbeit.

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So bringe ich Bewegung ins System

Die Begleitung von Organisationen bedeutet für mich immer Entwicklung – vom Strategieprozess bis zur Einführung neuer Führungs- und Kommunikationsstrukturen. Mein Arbeiten ist geprägt von einem systemischen, gruppendynamischen und kulturreflexiven Blick. Feld- und Leitungserfahrung bringe ich aus pädagogischen, kulturellen und wissenschaftlichen Kontexten mit. Struktur, Klarheit und ein gutes Gespür für Bedürfnisse und Dynamiken helfen mir dabei, Prozesse wirksam zu gestalten.

Qualifikationen & Ausbildungen

  • Master „Mehrdimensionale Organisationsberatung“, Universität Kassel
  • Supervisorin (DGSv)
  • TZI-Ausbildung
  • INQA-Coach, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Fortbildungen zu New Work, agilen Methoden und Prozessdesign
  • 2. Staatsexamen für Gymnasium
  • Mediatorin (i.A.)

Fokus & Stärken

  • Strategieentwicklung & Unternehmenskultur
  • Selbstorganisation & Partizipation
  • Prozessdesign & Moderation
  • Klarer Blick für Strukturen in komplexen Systemen

Felderfahrung & Zielgruppen

  • Sozialwirtschaft, Bildung, Wissenschaft, Verwaltung, Kultur
  • Beratung von Führungskräften
  • Begleitung interdisziplinärer Projektverbünde
  • Bürgerbeteiligung & dialogorientierte Verfahren
  • Entwicklung partizipativer Steuerungsmodelle

Kontakt

✉️ feustel-liess@workandbeyond.de

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Christoph Plümpe

Organisationsberater mit breitem Fokus.
Entwirrt mit Ruhe die entscheidenden Themen und bearbeitet Schwieriges humorvoll.

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So bringe ich Bewegung ins System

Mein Ziel als Berater ist es dazu beizutragen, Menschen, Gruppen/Teams und Organisationen zu befähigen ihre Arbeitswelten humaner zu gestalten und zukunftsfähig zu entwickeln. Dabei fördere ich das Verstehen für Einflüsse, Zusammenhänge und soziale Dynamiken und lotse mit Klarheit und Humor durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Qualifikationen & Ausbildungen

  • Master „Mehrdimensionale Organisationsberatung“, Universität Kassel
  • Organisationsberater, Supervisor & Coach (DGSv)
  • Grundstudium Sozialwesen
  • Staatsexamen Politik, Wirtschaft, Arbeitslehre
  • Zertifikatsstudiengang Prozessorientierte Zukunftsmoderation
  • Zertifikatsstudiengang Konfliktberatung

Fokus & Stärken

  • Führungskräfteprogramme
  • Rollenwechselcoaching
  • Prozessführung
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Struktur- und Prozessinnovation

Felderfahrung & Zielgruppen

  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheits- und Sozialwesen
  • Kommunale Entwicklung
  • Wohnungswirtschaft
  • Lebensmittelindustrie und – handwerk

Kontakt

✉️ pluempe@workandbeyond.de

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Marc Schmieder

Organisationsberater mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung, Organisationskultur und effiziente Arbeitsprozesse.

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So bringe ich Bewegung ins System

Meiner Erfahrung nach braucht effiziente Zusammenarbeit klare Strukturen, Rollen und Ziele auf der Basis von Vertrauen, einem guten Miteinander und einem gemeinsamen Verständnis der Situation. Dies alles sind Ansatzpunkte in meinem Beratungen. Ich helfe Einzelpersonen, Teams, Organisationen und (Projekt-)Netzwerken dabei, das nötige Fundament und die Klarheit in Zielen und Methoden für eine erfolgreiche Zusammenarbeit herzustellen. Dabei bringe ich auch mein umfangreiches Know-How zu Projektmanagement, agilem Arbeiten und digitaler Kooperation mit ein.

Qualifikationen & Ausbildungen

  • Master „Mehrdimensionale Organisationsberatung“, Universität Kassel
  • Organisationsberater, Supervisor & Coach (DGSv)
  • Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltstrainer, artop (HU Berlin)
  • Soziologe technikwissenschaftlicher Richtung, TU Berlin
  • Vielfältige Fortbildungen in Moderations-, Beratungs- und Managementmethoden

Fokus & Stärken

  • Team- & Führungskräfteentwicklung
  • Projekt- & Netzwerkmanagement
  • Kooperations- & Konfliktmanagement
  • Strategische Neuausrichtung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Agiles Arbeiten & Digitale Kooperation

Felderfahrung & Zielgruppen

  • Hochschulen & Forschungseinrichtungen
  • Stiftungen & Sozialunternehmen
  • Digitalbranche & (Social) StartUps
  • Verwaltungsorganisationen
  • Kooperationsnetzwerke
  • Schulentwicklung

Kontakt

✉️ schmieder@workandbeyond.de

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Tomas Schneider

Organisationsberater mit Fokus auf Selbstorganisation, New Work, Unternehmensgründung- und nachfolge; lotst erfahren durch die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt.

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So bringe ich Bewegung ins System

Mit Ruhe und langer Erfahrung in Unternehmensführung begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Es ist mir immer ein Anliegen dabei zu unterstützen, dass wirtschaftliche, inhaltliche und menschliche Perspektiven und Ziele gleichermaßen berücksichtigt werden. Dazu ist es mir wichtig, die Ansätze von New Work passend für die jeweilige Organisation einzubringen, nämlich zu fragen: Für was steht die Organisation und was wollen die Menschen dort wirklich wirklich tun?

Qualifikationen & Ausbildungen

  • Master „Mehrdimensionale Organisationsberatung“ (Uni Kassel)
  • Organisationsberater, Supervisor & Coach (DGSv)
  • Mediator ** Integrierte Mediation (ZfH, Koblenz)
  • INQA-Coach, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Habitusreflexive Beratung (Uni Marburg)
  • Fortbildungen zu New Work, agilen Methoden und Prozessdesign
  • Master Business Administration (THM Gießen-Friedberg)
  • Sanierungs- & Restruktuierungsberater (IfUS – SHR, Heidelberg)
  • Akkreditierter Berater bei BAFA, RKW, KfW

Fokus & Stärken

  • Team- & Führungskräfteentwicklung
  • Strategieentwicklung & Unternehmenskultur
  • Kooperations- & Konfliktmanagement
  • Generationenwechel
  • Selbstorganisation & Partizipation

Felderfahrung & Zielgruppen

  • Sozialwirtschaft, Bildung, Wissenschaft, Verwaltung, Kultur
  • Beratung von Führungskräften
  • Begleitung interdisziplinärer Projektverbünde
  • Bürgerbeteiligung & dialogorientierte Verfahren
  • Entwicklung partizipativer Steuerungsmodelle

Kontakt

✉️ schneider@workandbeyond.de

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Unsere Partner*innen

Milena Albiez

Organisationsberaterin mit Fokus auf klare Kommunikation, Visionen und Arbeitgeberpositionierung; fördert Nachwuchskräfte und begleitet mit Leichtigkeit und Kreativität.

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So bringe ich Bewegung ins System

In die Begleitung von Organisationen bringe ich einen klaren Blick, Neugier und methodische Tiefe ein. Mein Vorgehen ist gründlich und dialogisch: Ich höre zu, frage nach und arbeite Schritt für Schritt heraus, wo Veränderung ansetzen kann. Mein Ansatz ist lösungsorientiert und co-kreativ: Ich verbinde meine Beratungskompetenz mit meiner gestalterischen Erfahrung, um Prozesse so zu entwickeln, dass sie nicht nur funktionieren, sondern auch tragfähig sind. Besonders wichtig ist mir, wie Kommunikation wirkt – intern wie extern.

Qualifikationen & Ausbildungen

  • Master „Mehrdimensionale Organisationsberatung, Supervision und Coaching“, Universität Kassel
  • Supervisorin, Coach (DGSv)
  • Master of Fine Arts „Visuelle Kommunikation: Redaktionelles Gestalten und Grafik Design“
  • Systemaufstellungen SystA, Wieslocher Institut für systemische Lösungen
  • INQA-Coach, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Zertifizierte Gruppendynamikerin — ifag® Institut für angewandte Gruppendynamik
  • Gruppendynamische Trainingsgruppen – ÖGGO, DGGO

Fokus & Stärken

  • Kommunikationsstrukturen & strategische Positionierung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Vision & Organisationsidentität
  • Teamreflexion & Zusammenarbeit
  • Klarheit in komplexen Veränderungsprozessen
  • Nachwuchs- und Frauenförderung, Diversitätsstrategien

Felderfahrung & Zielgruppen

  • Bildung, Wissenschaft, Universitäten
  • Kreativwirtschaft & Kultur
  • Beratung von Führungskräften und Tandems

Kontakt

Milena Albiez

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Unsere Stärken

  • Im Team: Doppelt wirkt besser, davon sind wir überzeugt. Deshalb unterstützen wir Sie möglichst nicht allein, um verschiedene Blickwinkel und Praxiserfahrungen in unsere Prozesse einzubringen. Immer im Hintergrund: Ein kompetentes Berater:innen-Team, mit dem wir uns gezielt austauschen.
  • Qualifiziert: Wir arbeiten mit hohem wissenschaftlichen Anspruch nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv).
  • Neue Perspektiven: Unser Blick von außen führt oftmals zu Aha-Erlebnissen. Wir begleiten Sie mit professioneller Nähe, bringen die notwendige Distanz mit und schaffen gemeinsam Klarheit. Dazu stellen wir auch mal freche Fragen und bleiben bei zentralen Themen hartnäckig.
  • Machbar: Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, die ganz konkret für Sie umsetzbar sind. Schritt für Schritt und unter Mitwirkung der Beschäftigten schaffen wir stabile Strukturen und steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
  • Offene Ohren: Wir hören aufmerksam zu, um Ihre Herausforderungen und Ziele genau zu verstehen. Auf dieser Grundlage unterstützen wir Sie bei Ihrer Ausrichtung auf die Zukunft.

Unsere Referenzen

Ob kleine oder große Organisationen, Sozial- oder Wirtschaftsunternehmen, Verbände, Stiftungen, Netzwerke, Politik oder Wissenschaft – wir entfalten Wirkung dort, wo sie gebraucht wird. Dafür sprechen unsere Kund:innen viel besser, als wir es könnten.